UNE POLITIQUE DE GESTION DU CAPITAL HUMAIN DYNAMIQUE

Rivera Metal, filiale du groupe BELMEKKI, accorde une importance primordiale à sa politique des ressources humaines, reconnaissant que le capital humain est essentiel à la réussite de l'entreprise. Cette politique repose sur plusieurs axes fondamentaux :

Engagement envers les collaborateurs:

L'entreprise s'engage à créer un environnement de travail motivant, favorisant l'implication de ses employés dans la satisfaction des clients et l'amélioration continue des processus.

Respect et considération:

Rivera Metal promeut une culture d'écoute, d'équité et de tolérance, établissant ainsi un climat de confiance qui encourage la motivation et l'initiative, permettant aux talents de s'exprimer pleinement.

Formation et développement:

Consciente de l'importance de l'évolution professionnelle, l'entreprise offre des opportunités de formation continue à ses employés, leur permettant de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière.

Innovation et adaptation:

Rivera Metal encourage ses collaborateurs à anticiper les changements et à adopter les avancées technologiques, assurant ainsi une adaptation constante aux évolutions du marché.

Valeur ajoutée et reconnaissance:

En employant plus de 200 personnes, l'entreprise reconnaît la contribution de chacun à la promotion d'une industrie à haute valeur ajoutée, valorisant les efforts individuels et collectifs.